Corporate IT recruiter Bovemij

Nijmegen

IT Corporate recruiter

Jouw uitdaging als recruiter binnen Bovemij
Ben je nieuwsgierig en geïnteresseerd in wat mensen drijft? En wil jij meewerken aan de groei van onze organisatie? In deze functie ben jij samen met je collega-recruiter het gezicht van recruitment waarbij jij verantwoordelijk bent voor het werving en selecteren van diverse rollen binnen het IT-domein.

 

Jouw werkzaamheden

 

Je bent een belangrijke schakel binnen Bovemij. Met jouw ervaring en affiniteit met het IT-domein zorg je voor een juiste instroom van technische professionals. Je bent in nauw contact met de arbeidsmarkt en weet potentiele collega’s te enthousiasmeren over en voor het werken bij Bovemij. Ook heb je veel contacten binnen de organisatie om zo een goed beeld te kunnen vormen van de wensen en eisen van de verschillende afdelingen. Verder ben je verantwoordelijk voor:

 

  • Het opstellen van wervingsprofielen op basis van functieomschrijving en de wensen en eisen van de organisatie;
  • Het screenen van kandidaten, je maakt een voorselectie en stelt passende kandidaten voor aan de business;
  • Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen;
  • Begeleiden van het gehele recruitmentproces;
  • Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg dragen voor de administratieve afhandeling;
  • Onderhouden van contacten met externe werving- en selectiebureaus;
  • Employer branding middels het gebruik van social media.

 

Het team

Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM. Dit is een team van circa 15 collega’s die ieder vanuit hun eigen specialisme dagelijks klaarstaan om de afdelingen binnen Bovemij te ondersteunen.  De afdeling bestaat uit het HR servicecenter, salarisadministratie, opleidingen, vitaliteit, recruitment en de HR business partners. De werksfeer binnen de afdeling is informeel en sociaal.

 

Daarnaast heb je ook veel contacten met andere afdelingen binnen de organisatie. Je krijgt te maken met veel uitdagingen en moet kunnen netwerken, luisteren en je verdiepen in een ander.

 

Jij hebt

  • Passie voor het recruitment vak en affiniteit met IT;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als IT recruiter;
  • Werkervaring binnen een grotere en dynamische organisatie;
  • Kennis van AFAS is een pré.

Jij bent

  • Een energieke en enthousiaste recruiter;
  • Een stevige persoonlijkheid, proactief en oplossingsgericht;
  • Organisatiesensitief, een netwerker en je hebt overtuigingskracht;
  • Betrokken, inlevend en begaan met een ander;
  • Flexibel, beschikt over goede planningsvaardigheden en bent in staat deadlines te bewaken;

 

Wij bieden jou:

  • Een prima salaris, vakantiegeld, een winstuitkering en een 13e maand;
  • Een jaarcontract en intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Korting op onze verzekeringen, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • Een plek waar je kansen krijgt en gezien wordt;
  • Bovemij Fit; een uitgebreid vitaliteitsprogramma waarmee jij het beste uit jezelf haalt;
  • Interne- en externe opleidingsmogelijkheden om nog beter te worden in wat je doet;
  • Een fijne werksfeer!

 

Over Bovemij

 

Onze 750 medewerkers helpen bedrijven in de mobiliteitsbranche succesvol ondernemen, met onze verzekeringen, financieringen en data-oplossingen. We zijn een bedrijf in beweging: steeds meer zijn data de nieuwe brandstof waarmee we onze klanten helpen hun dienstverlening verder te professionaliseren en te personaliseren. Zo verbinden we met onze portalen viaBOVAG.nl en mijnOndernemersportaal.nl meer dan 10 miljoen mensen met 10.000 mobiliteitsbedrijven. 

 

Interesse? Reageer hier op de vacature:

Welke vacature?:
Aanhef:
Voorletters:
Naam en achternaam:*
Telefoon:*
Email:*
Motivatie:
Selecteer je CV:
Valideren:*